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  • 關于鼓勵員工考取職稱、執業資格證書方案
  • 作者:admin    文章來源:本站原創    點擊數:9199    更新時間:2018/4/24
  • 關于鼓勵員工考取職稱、執業資格證書方案

     

    為提高公司資質水平,提升企業競爭力和行業知名度,激發員工的學習積極性,公司鼓勵員工獲取職業資格證書及職稱證書。

    一、證書范圍

    目前與我公司發展可能相關的職稱、執業資格證書主要包括以下:

    注冊一級建造師(水利水電、公路工程、市政公用工程專業)、注冊二級建造師(建筑工程、水利水利水電、公路工程、市政公用工程、機電專業),職稱證(中、初、高級建筑工程、水利水利水電、公路工程、市政公用工程、機電專業)

    二、公司支持

      凡第一次參加考試人員,在考試前備考階段,公司會在條件允許的情況下給備考員工適當的學習時間。

    三、獎勵標準

    1、注冊建造師

    1)取得一級建造師執業資格并在公司注冊的,每人給予一次性獎勵10000元;對再次考取其它一級專業的,每增加注冊一項,獎勵5000元;

    (2)取得二級建造師執業資格并在公司注冊的,每人給予一次性獎勵3000元;對再次考取其他專業的,每增加注冊一項,獎勵1000元。

    (3)注冊一、二級建造師分別享受每月500元、300元不同的技術津貼。

    (4)注冊一、二級建造師參加考試的報名費、資料費、往返路費,待取得執業資格后,由本人提供票據,公司給予全額報銷;注冊費及繼續教育費由公司承擔。

    (5)一、二級建造師B類安全考核資格的培訓考試費由公司承擔。(報銷費用僅限一次)。

    (6)使用注冊建造師證書參加工程投標并中標的,按公司規定,根據工程類別由項目經理支付相應的使用費。

    2、專業技術職稱

    經考試或評審取得專業技術資格,以人事部門的批文為準,對相關人員的評審費予以報銷。

    1、對公司特用的職稱證書,按高級職稱1000/年、中級職稱500/年、初級職稱300/年的標準,支付證書使用費。

    2、一般專業職稱證書,按高級職稱500/月、中級職稱300/月、初級職稱100/月的標準,按月計發職稱津貼。

     

     

    四、執業資格證書有償使用

    對注冊建造師證書采取有償使用的方式,費用由項目經理承擔,其計費標準如下:

    ⑴擔任大型工程項目的一級建造師,使用費4000/項;

    ⑵擔任中型工程項目的一級、二級建造師,使用費3000/項;

    ⑶擔任小型工程項目的建造師,使用費2000/項;

    說明:

    ①公司中層及以以上人員的注冊建造師的證書使用費按以上標準收取,作為企業培訓基金交存財務部管理,不向本人支付。

    ②工程項目類別詳見《工程類別及項目等級標準參考表》(網址http://www.xjjs.gov.cn)。

     

    五、獎勵范圍

    公司所有正式員工。今后公司實行崗位競聘時,將優先推薦注冊持證人員, 對于試用期員工考取證書的可根據崗位適當縮短使用期限,以此激勵。

    六、其他

    因執業資格考取及職稱晉升對學歷、專業有特別要求,對于有意向考取執業資格證書及晉升職稱的人員,鼓勵考取第二專業學歷。

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